门面上班如何保护自己的权益 我是一名在门店上班的员工，想知道在门店上班的时间在劳动法里是如何规定的。我现在上班的时间是8：30－18：00，中途没有休息，中午包工作餐，一周休一天，但是轮休。待遇是只有工资，试用期一个月（听同事说试用期只能休两天），工作满6个月公司才给买社保（听做满6个月的同事说，这个社保目前还没人得到）。我在这个公司上了有半个月了，每天都是近19：00才下班，有时还到20：00多，公司规定超过19：00才有加班费，正常下班一个月可能就有一次，听同事说的。法定假日是轮休，没有统一的放假时间。
针对于这个劳资关系，做为员工的我如何保护我的权益呢？如果我提出辞职，适用劳动法中的试用期可提前3日通知用人单位吗，且在这个工作中我与公司并没有签劳动合同，他也没有提，我也没有提，因为看到目前的状况我不想再做了，可很担心自己的工资拿不到。
请懂法的人士给个建议，盼复！