他如果不赔偿，你可以申请仲裁，要求赔偿.若没有提前一个月通知，应该支付一个月的代通知金，外加两个月经济补偿金。时效是一年。

离职时就应该给。
如果依法制定的规章制度中有旷工一天可辞退，则你可能没有补偿金；如果规章制度中不存在旷工一天辞退的规定，则单位应至少支付你经济补偿金，2个月本人工资。

你好，先看你与公司签的劳动合同，矿工是否达到公司辞退员工的条件，如果没有达到那公司解雇你，是公司违约，除要回你离职的补偿，还应要求一定的违约金，时效是一年，要及时解决，维护自己的正当利益。

你好，先看你与公司签的劳动合同，矿工是否达到公司辞退员工的条件，如果没有达到那公司解雇你，是公司违约，除要回你离职的补偿，还应要求一定的违约金，时效是一年，要及时解决，维护自己的正当利益。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决