张亮律师 VIP2010-07-29 14:49

应当赔偿一个月的工资。

如果属公司经营困难,又报请劳动局的裁员,属合法行为,企业应提前一个月通知员工,并按每工作满一年支付一个月工资进行补偿金.不满半年按半年,超过半年按一年算.你应该可以获得补偿一个半月工资的. 
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按你实际工作年限，大致一年一个月工资，工作不到半天半个月工资。