不属于工伤。企业应当出面解决双方矛盾。

属于工伤。
企业应作好前后工序衔接的质检工作，化解前后工序的纠纷。

需要报警，不属于工伤，企业有管理责任。

您好，如果因为工作原因发生的争执，属于工伤，但如果是主责或全责，一般不予赔偿。

企业应当出面解决双方矛盾。企业作好前后工序衔接的质检工作，化解前后工序的纠纷。

属工伤，单位要做好管理责任，否则承担法律责任。

公司应当出面妥善协调此事，解决工序方面的问题才是根本。
公司应当聘请专业律师做常年法律顾问，详情，来电预约面谈。

不属于工伤，企业有义务协调和处理。