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你好，我想咨询一下，我这边就是5月份工人在干活，不慎从爬梯上掉下来
你好，我想咨询一下，我这边就是5月份工人在干活，不慎从爬梯上掉下来 你好，我想咨询一下，我这边就是5月份工人在干活，不慎从爬梯上掉下来，导致住院1个月，这个工程是我包清工的，住院期间，我这边是垫付了8万的医药费，还有就是工人在住院期间我们说好了用合疗报销，出院时报销了3万。按正常这个合疗的3万是不报销的，现在是那边还想要赔偿，我想问一下，这个到时候走法律会是怎么判，还有就是合疗的这个3万我这边能不能追回,其次就是8、9级分别出去医药费的具体费用是多少
问题状态：已过期
提问人：锦舟钢构（陕西－西安）
提问时间：2021-12-01 09:42
提问人：锦舟钢构（陕西－西安）
提问时间：2021-12-01 09:42
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具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
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你好，要看过错情况以及损失大小才能确定的哦，也要看你们之间的关系的。
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能追回
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对方还要起诉的
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可以直接按工伤来处理的
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
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如果您没有施工资质，追加你有资质的上级。3万合疗需要退还，由相关义务责任人承担。
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你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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