你好，我这边的情况是这样的，今年4月中旬到南京一家招聘公司其实就是劳务 你好，我这边的情况是这样的，今年4月中旬到南京一家招聘公司其实就是劳务，我在那里做网络招聘专员，入职时填了入职简历当时我选择的是底薪加提成的模式。进入公司时总共交了500元押金，我没有收据证明只有转账给人事的记录。入职后签了一份合同上面还有其他同事的签名，没有签订一式两份的劳动合同，这些我当时都没有保留证据，入职公司前后两个多月我没有拿到任何薪资，而我无形中变成了没有底薪只拿提成的员工但是按照公司的业绩要求即使我招到人但是没有按要求留住人或者招到的人没产生业绩那么我也就算没有业绩所以公司一直没有发任何形式的薪资，所以我很难拿出薪资单，工作证这样的证明有的只是平常工作中和招聘人的联系证明我的确在公司工作。后来公司负责人又以业绩不行为由，让我选择离职或者进到和我们公司合作的工厂工作，我最终选择离职前不久我到我的南京上申请了阳光护薪，那边联系到我，我是没有劳动合同的，然后又联系了公司现在的负责人，那边的负责人说我包括其他同事都是与公司合作分红的关系而不是劳动关系，双方存在争议所以阳光护薪那边建议我申请劳动仲裁，说实话我能够证明的材料几乎没有因为时间久了包括以前同事可能有帮助的内容都删了