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工厂因为订单不足。车间合并裁撤,管理人员调流水线生产作。但薪资结构有变化

工厂因为订单不足。车间合并裁撤,管理人员调流水线生产作。但薪资结构有变化 工厂因为订单不足。车间合并裁撤,管理人员调流水线生产作。但薪资结构有变化。原来是管理人员薪资结构变更为流水线重点岗位作业员薪资结构。而且是必须在流水线重点岗位上作业才按重点作业岗位薪资核算,如果没有在重点岗位作业则按流水线普通作业员薪资核算。请问公司违法了吗?
问题状态:已过期
提问人:吴鹏(广东-广州)
提问时间:2021-10-23 10:15
已有4位律师回答了该问题
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