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公司开始说是一周可以休两天，然后我上次请了事假，然后公司事件无薪
公司开始说是一周可以休两天，然后我上次请了事假，然后公司事件无薪 公司开始说是一周可以休两天，然后我上次请了事假，然后公司事件无薪，扣了绩效，然后因为工时不够又让补工时，说可以按照加班走，让我两天抽一天去加班，我想问能不能立即解除劳动合同
问题状态：已过期
提问人：玄沙凯越（陕西－西安）
提问时间：2021-10-19 16:55
提问人：玄沙凯越（陕西－西安）
提问时间：2021-10-19 16:55
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以向劳动监察局投诉。
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能立即解除劳动合同
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这种情况立即解除劳动合同，拿不到赔偿或补偿，可以就此问题向公司所在地劳动监察大队投诉
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这是可以直接按照合 同的约定来履行的
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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认为不合理就可以协商解除劳动关系
咨询专业律师
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