公司离职,资料交接完了,要是之前的资料错了。需要承担责任吗
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
你好,要看证据情况才能确定,如果没有过错不需要承担。
根据实际情况判断
需要承担责任
建议谨慎
有过错的需要承担责任
可以按照按照仲裁来维权的
这个是需要承担法律责任的啊。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决
根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
你好,要看证据情况才能确定,如果没有过错不需要承担。
需要承担责任。详细描述一下事情的经过,目前的叙述内容无法作出准确判断