律师您好！我要咨询的是合同纠纷。我五月份与一所私立学校签订了劳动合同，合同开始日期是2021 律师您好！我要咨询的是合同纠纷。我五月份与一所私立学校签订了劳动合同，合同开始日期是2021.9.1。但七月初就被叫去工作工作了19天后因疫情原因学校放假停止了工作但学校没有按月发工资拖欠工资将近两个月。于是我8.23提出了解除劳动合同的书面通知并要求归还押在学校的证件跟工资但被学校拒绝并说我是自愿去工作的后来我申请了劳动调解经过调解员沟通学校答应中秋后把证件还给我并承诺会支付部分工资于是我又去跟学校交涉但学校却说不给工资说学校要保留追究违约责任依我个人的法律常识像这种拖欠工资在先提出解除劳动关系是不需要被追究违约责任的但我也不能确保是否正确，所以想咨询一下专业的律师希望能够尽快得到答复谢谢！