法院受理普通的劳动纠纷一般要多少钱啊？程序大概要怎么走啊？ 我08年十月十六日被当时所在的公司开除，并借故拖欠工资，于十月二十二日到劳动局投诉并递交仲裁申请，到十一月二日接到受理通知，从递交申请书到受理用了十二天。后来又于十一月四日递交仲裁材料和律师代理涵，到现在也没下开庭通知，其间打了两次电话询问，一次说很忙叫我耐心等待，第二次说很忙要等两三个月，也就是来年才能下开庭通知，并说如果我实在嫌时间长可以跳过劳动局直接去法院上诉；前几天又去劳动局被臭骂了一顿出来（每次去都小心翼翼的询问还是被骂，狂郁闷！），我说我的案子要到什么时候开庭，现在都已经快两个月了，那领导说大概09年2月吧，因为案件太多要延期受理的，我说那我的延期受理通知都已经超过45天了怎么还没收到的，他说他们很忙到时候会寄给你的！他总是说自己很忙，我每次去都看他没事情，就看一次仲裁开庭，半个小时都没到就结束了，他总是胡扯！
我现在实在有点不想等劳动局了，一个简单的劳动纠纷真的有这么复杂吗？而且我们这个区的劳动局受礼的案件也并不是很多，因为当时我的案件上有批号，代表着我的案子排列在第几号，在案件并不多的基础上还要拖上将近半年才开庭，那多要多不要拖上几年了啊？所以想咨询下大家有没有了解法院受理劳动纠纷案子的朋友，了解的话告诉我一声，谢谢了啊！ 
对了，我写过信到市长信箱的，但回答也很摸棱两可：-----无锡市劳动和社会保障局答复如下：---- 　　您好： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 由于目前“案多人少“矛盾非常突出，劳动仲裁部门根据当事人申请仲裁时间的先后来确定开庭时间。如未能在规定时间内裁决，当事人可以按上述规定向人民法院提起诉讼.