公司故意拖欠工资，离职时签了分期支付协议，公司仍不履行，起诉

劳动纠纷

公司故意拖欠工资，离职时签了分期支付协议，公司仍不履行，起诉公司故意拖欠工资，离职时签了分期支付协议，公司仍不履行，起诉到法院的话可以要到哪些工资之外的钱？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2021-09-14 20:01

已有12位律师回答了该问题

陆腾达律师 VIP2021-09-14 20:07

你好，遇到拖欠工资，要先收集劳动关系的证据（例如：劳动合同、社保记录、对公账户的工资流水、聊天记录等），再去劳动监察大队投诉，投诉不行的话就直接委托律师申请劳动仲裁。需要详细咨询劳动法律的相关事宜，可以联系我。

电话咨询在线咨询

追问：已经法院立案了，劳动监察不管了，拖欠的工资有证据，关键是拖欠了这么长时间很亏呀，怎么要工资之外的钱？
蒙彦军律师 VIP2021-09-14 20:09

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。

电话咨询在线咨询

追问：未按协议履行，已起诉到法院，工资对欠薪是承认的，只是故意拖延时间，让公司压力小点，但是拖欠这么长时间对员工是十分损害的，伤精力、伤跑法院的时间、误工费等等，还有损失的利息、生活经济上的压力等等，所以关键是怎么才能要到更多钱呢？
年遇春律师 VIP2021-09-14 23:12

向劳动局求助或者申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
吴继成律师 VIP2021-09-15 08:49

好，遇到拖欠工资，要先收集劳动关系的证据（例如：劳动合同、社保记录、对公账户的工资流水、聊天记录等），再去劳动监察大队投诉，投诉不行的话就直接委托律师申请劳动仲裁。需要详细咨询劳动法律的相关事宜，可以联系我。

电话咨询在线咨询
张亮律师 VIP2021-09-16 10:18

可以要求赔偿

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-09-18 10:42

可以直接按照协议来履行的

电话咨询在线咨询
何鹏程律师2021-09-14 20:07

您好，是主动离职的吗

电话咨询在线咨询

追问：主动离职，未按协议履行，已起诉到法院，工资对欠薪是承认的，只是故意拖延时间，让公司压力小点，但是拖欠这么长时间对员工是十分损害的，伤精力、伤跑法院的时间、误工费等等，还有损失的利息、生活经济上的压力等等，所以关键是怎么才能要到更多钱呢？

回答：那只能主张工资了
魏伟律师2021-09-14 21:28

按协议履行

电话咨询在线咨询

追问：未按协议履行，已起诉到法院，工资对欠薪是承认的，只是故意拖延时间，让公司压力小点，但是拖欠这么长时间对员工是十分损害的，伤精力、伤跑法院的时间、误工费等等，还有损失的利息、生活经济上的压力等等，所以关键是怎么才能要到更多钱呢？
赵江涛律师2021-09-14 22:28

要看分期支付协议

电话咨询在线咨询

追问：协议上没有任何违约责任
110网律师2021-09-15 10:36

委托律师处理

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-09-15 11:16

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-09-18 22:09

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询