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劳动合同纠纷案件,现已进过仲裁(超期未裁)一审、二审,判决以生效

劳动合同纠纷案件,现已进过仲裁(超期未裁)一审、二审,判决以生效 劳动合同纠纷案件,现已进过仲裁(超期未裁)一审、二审,判决以生效。诉讼请求支持,但判决不公正,因自己直接诉讼,诉讼能力不强,法律知识弱,法官有明显的徇私枉法偏袒被告之嫌。
比如:一审法官阻止我提交仲裁庭审笔录作为证据使用,;法官对仲裁是提交的对我方有利的证据不予采信,;举证责任分配错误;对方以承认却不依法判决 ,;我方提交的证据在仲裁庭审时以认可法官依然以不能证明其真实性否决,,,,,,让人无法理解!
本人打算申请再审,需要也经验的律师朋友代理和指导!案件地址:江苏无锡市,申请再审去南京高院。
问题状态:已过期
提问人:ask202……(江苏)
提问时间:2021-09-10 00:57
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