合同纠纷
公司给我上了保险，我已经填写过转正申请表，员工入职表，但是没有跟我填写劳动合同！我能随时离职吗？
公司给我上了保险，我已经填写过转正申请表，员工入职表，但是没有跟我填写劳动合同！我能随时离职吗？ 我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？
问题状态：已过期
提问人：某位员工（北京－朝阳区）
提问时间：2013-05-06 12:31
提问人：某位员工（北京－朝阳区）
提问时间：2013-05-06 12:31
已有5位律师回答了该问题
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这不是辞职的理由，但是你可以提前30天申请离职
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您好！您是需要提前一个月提出辞职的
追问：为什么？ -
你好，首先，你需要提前一个月申请书面离职，办理相应的交接手续，否则给公司带来的损失你要承担，以免对你个人的利益造成损失，建议提前30天申请离职，如果公司在收到离职申请的后，同意你可以离职，那么你随时可以离职，如果不同意你在30天后便可以自动离职，你可以对公司未签订劳动合同提请劳动仲裁。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
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可以提前三十日提出书面的辞职申请。
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离职是需要提前一个月提出的
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