托育机构的老师必须持有教资吗？面试时没有提到这个，合同里也没有这项要求

合同纠纷

托育机构的老师必须持有教资吗？面试时没有提到这个，合同里也没有这项要求托育机构的老师必须持有教资吗？面试时没有提到这个，合同里也没有这项要求，工作一年后老板以我没有教资为理由解雇我，我能得到赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：20210903tSH4（浙江－杭州）
提问时间：2021-09-03 20:19

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-09-03 20:20

你好，建议谨理，有需要可以来电咨询。

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陆腾达律师 VIP2021-09-03 20:20

现在政策变了，可以和老板协商

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张亮律师 VIP2021-09-03 22:14

建议向主管部门查询，可以申请劳动仲裁

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杨冬梅律师 VIP2021-09-03 22:41

可以通过劳动仲裁维权。

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毕丽荣律师 VIP2021-09-04 14:13

可直接按照合同的约定来履行的

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蒙彦军律师2021-09-03 20:19

根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。

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金聪聪律师2021-09-03 20:23

可以的

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110网律师2021-09-04 09:45

可以的

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陈晓云律师2021-09-04 16:20

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

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