陈宇律师 VIP2013-05-06 10:49

你可以向当地劳动部门求助。

 李保忠律师 VIP2013-05-06 11:12

可以向当地劳动部门求助

不合法。

你好，依据你的叙述，不能变相降低工资，更换岗位需和你协商，协商不成，可以协商解除劳动合同，要求经济补偿金的。
以上回复，如还有疑问，可随时来电咨询，请采纳。。 我的补充： 2013-05-06 10:54

再者，如连续工作10可以和单位订立无固定期限劳动合同，单位也就无权开除了。
以上回复，请采纳。。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

他这样是不合法的。如果低于最低工资也是违法的。