劳动纠纷
没有支付加班费算不算违法？
没有支付加班费算不算违法？ 没有支付3年的加班工资算不算违法？然后我可以以这个为理由而直接选择离职，然后要求公司支付经济补偿金吗？而且还说周1到5的加班不算加班，只有周67算，但也没有提醒我调休或忘记给我调休。
问题状态：已过期
提问人：see1（上海－徐汇区）
提问时间：2013-05-05 18:16
提问人：see1（上海－徐汇区）
提问时间：2013-05-05 18:16
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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可以拖欠薪资为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。详情来电或者预约当面咨询
追问：他没有拖欠薪资，只是不给加班费。今年的证据我有，以前的都没有了。回答：加班费属于薪资的构成部分，如果你没有证据，则无证据部分是不会被支持的。但是若拖欠薪资数额较大仍然可以以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金追问：拖欠薪资数额较大？是多大？ 今年有证据的部分，我算了一下有8000元。回答：你月薪资多少？社保缴费和公积金是否正常？ -
违法，可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。
追问：我可以以这个为理由而直接选择主动离职，然后要求公司支付经济补偿金吗？回答：打不赢，只有没发工资可以要求经济补偿金，没发加班工资不行。 -
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁
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可以拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，加班费也属于劳动报酬的范围
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以拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，加班费也属于劳动报酬的范围。
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1、未支付加班费违法；
2、可以据此提出解除并要求公司支付经济补偿金以及加班费；
3、建议委托专业律师处理，详情，可以来电联系，预约面谈。
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