我在酒店工作了四年，老板七月份转让了酒店，新老板接手后基于我怀孕七个月工作上怕会出现什么事 我在酒店工作了四年，老板七月份转让了酒店，新老板接手后基于我怀孕七个月工作上怕会出现什么事，然后叫人事打电话通知我让我申请提前休产假，八月份人事让我和旧老板签解雇劳动合同，然后与新老板签订新的劳动合同，社保继续购买，但我现在又是属于产假期间，签新合同对我有什么影响吗？新劳动合同需不需要加个补充协议休完产假继续回去上班什么呢？