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公司上年第四季度要求我们周六上班，占用的时间给我们第二年调休的机会
公司上年第四季度要求我们周六上班，占用的时间给我们第二年调休的机会 公司上年第四季度要求我们周六上班，占用的时间给我们第二年调休的机会。但是现在公司要求我们每天到勤率90%，这样我们就不可能使用完调休。请问公司这样做合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2021-08-18 09:02
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2021-08-18 09:02
已有10位律师回答了该问题
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你好，向当地劳动保障监察机构投诉举报
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不合法
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可以起诉解决的
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可以向劳动局投诉
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可以要求加班费的
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不合法的
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当然是违法的
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可以选择去人力资源社会保障局投诉。
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可以要求加班费的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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