罗雨晴律师 VIP2021-08-11 09:56

你好，劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我

 陆腾达律师 VIP2021-08-11 09:57

你好 可以去劳动监察大队投诉

 吴丁亚律师 VIP2021-08-11 15:32

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

 何江律师 VIP2021-08-16 23:59

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

协商不成，到  人力资源和社会保障局  投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

可以去劳动监 察大队投诉

您好 可以去劳动监察大队投诉

可以去劳动监察大队投诉

您好，不值得，您好可以向公司所在地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

你好，这是需要申请劳动仲裁维权，

您好，可以向劳动监察大队投诉解决。