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 合同纠纷

应届毕业生与医院签订了一年的拟用合同,合同规定三个月的试用期且规定一年内离职赔偿五万元

应届毕业生与医院签订了一年的拟用合同,合同规定三个月的试用期且规定一年内离职赔偿五万元 应届毕业生与医院签订了一年的拟用合同,合同规定三个月的试用期且规定一年内离职赔偿五万元。在试用期间内发现医院无法兑现当初的待遇承诺且没有录音等证据。现想要离职需要违约金吗?
问题状态:已过期
提问人:ask202……(内蒙古-鄂尔多斯)
提问时间:2021-07-26 19:48
已有4位律师回答了该问题
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