用人单位答辩状,围绕故意伤害不构成工伤
可以直接按照工伤来处理的
是不是工伤 自有法律规定 具体什么情况?法律问题需要全面了解后具体分析 建议找律师详细咨询依法处理 有需要可以联系本律师帮你维权
问什么东东?
你好,要看证据情况才能确定的哦。
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
具体情况具体分析 表述不清
不可一概而论
需要咨询什么问题
你想怎么操作呢?做应诉处理?