试用期辞职，用人单位有权扣工资吗？ 我于2013年3月1日到公司上班，试用期两个月，没有签订合同。因身体原因，4月29日晚打电话请假两天（5月1、2号），当时班长批准了。但是30号上午上班期间，班长又给我打电话说经理不同意休息。由于当时是想休息两天然后3号去医院检查身体，所以当时就决定辞职，问过班长说用不着任何手续，当时就让我休了，说以后给我打电话。3号接到电话说工资算好了，扣我7天工资，而且还没有销售提成。请问公司这样做合法吗?我该怎样做？