罗雨晴律师 VIP2021-06-29 09:28

联系本律师帮您查询认 可以帮您正确处理一下 比较安全 。可以相关信息发给我看看

 蒙彦军律师 VIP2021-06-29 09:30

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2021-06-29 11:31

如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的

 贺春林律师 VIP2021-06-29 14:34

可以选择劳动仲裁或起诉

你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理

谁给你发工资找谁负责

您好，协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决，管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地，审判简易程序三个月，诉讼时效一般三年，具体诉讼流程：
1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；
2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示缴费；
3、等待法院通知开庭，一般会给原被告发开庭传票；
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；
5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日15日内向其上一级人民法院上诉。
6、判决书生效后可以申请法院强制执行，被执行人加入失信被执行人黑名单。
欢迎打电话咨询，或者到盈科所面谈。

如果已经起诉到法院了，等待法院判决即可。如需要进一步咨询，可与我联系。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。