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同事之间因工作原因发生口角导致彼此动了一下手然而报警,公司知道了给予开除二人处理

同事之间因工作原因发生口角导致彼此动了一下手然而报警,公司知道了给予开除二人处理 同事之间因工作原因发生口角导致彼此动了一下手然而报警,公司知道了给予开除二人处理!但是不给予任何书面比如被开除了,请签字!说是因二人违反了公司的管理规定和规章制度,和工作手册。但是这些墙上既无悬挂,也没有给到人手一本工作手册。从来未见过得东西。然后就突然公司领导拿出来资本员工手册告知意思你违反了什么什么。罚款500并且开除!我想问这甲方单方面解约,是不是该给予赔偿啊?并不是乙方不干了。其次甲方说的这些,乙方从未见过,也没人告知过!乙方该怎么办?只让签署了离职协议!今天又来电话说写的不行,必须让写乙方就是不干了,之前乙方写的因二人工作原因导致口角,现公司给予开除,但是乙方从未见过甲方说的这些东西
问题状态:已过期
提问人:睡不着,(北京-东城区)
提问时间:2021-06-20 17:09
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