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92年前工龄如何认定
92年前工龄如何认定 爸爸在1978年7月在一家企业工作，工作七八年后回家休息了大概半年左右，大概在1986年左右又回到该单位工作，这个工龄该如何认定，我在社保查了他1992年前的工龄，只查到1986年后的，之前的七八年工龄都没有记录，我该如何去把他之前的工龄要回来？现在公司的人事已经去当地的档案局查过了，86年前的工龄也没有记录，我现在手头一点证据也没有，只有一个人证，当时是跟我爸爸一个单位的
问题状态：已过期
提问人：332532……（上海）
提问时间：2013-05-13 16:52
提问人：332532……（上海）
提问时间：2013-05-13 16:52
已有12位律师回答了该问题
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收集证据证明
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建议你先收集相关证据
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你好，没有证据要求计算工龄确实很困难！
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要有证据才能主张工龄
追问：我现在已要求原单位查78年-85年这段时间的工资签收单，我现在担心
1》名字写错，因为86年后的工作证写错名字的，同音不同字；
2》当时我爸是跟镇政府的劳务公司签的合同，现在劳务公司已经不存在，去当地社保中心问了，也推说文件找不到，原单位会不会因这个原因而推说是临时工（劳务工）而不给计算工龄 -
收集证据证明
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你好，你的问题是这样子的：
1.要有证据才能主张工龄。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
没有证据要求计算工龄很困难
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查劳动档案或人事档案，工资关系建立或转移情况有可能在其中。
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你好，1、你爸是上海户口吗？你可以去查一下你爸的档案，看里面有没有关于之前之前单位办理过录用的材料；
2、社保的话，一般都跟录用挂钩的，但当时单位不一定给你爸缴社保，具体可先到社保的咨询窗口问一下。 -
举证！
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关键还是要找到证据，才能找回工龄。
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需要收集自己证明。
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