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 经济仲裁

之前上班的地方没有签合同 上班的考勤也是在微信上汇报 离职也是微信上说的 拖欠工资怎么办

之前上班的地方没有签合同 上班的考勤也是在微信上汇报 离职也是微信上说的 拖欠工资怎么办 我之前在一家外包公司  工作地点是各个乡政府上整理精准扶贫的资料,那里强制性上班到晚上9点,当时我没找到合适的就去了   没想到工资是那样发的  当时说好的 100元一天就是3000一个月一样  每个星期天休息  当时3月份我有一天没去上班有事  他就以2500的底薪加提成给我算  我当时有点质疑就问了他  3月份星期天有一天加了班  他给我补了100  后来他给我说100元一天  当时也没听明白他说的什么意思  后来4月份发的工资就知道了  上了21天班  给我发的2100   意思就是说 按天数上算的工资  没有休息  要上满30天才有3千  这些他从来没跟我说过  如果知道他这样  我当时绝对不做了  5月我做了26天  然后我发消息给他  5月是发2600吗  他就说会扣  他说做的资料不过关,其实每次做完我都会发给他们看  他们也看了 没说什么        劳动节的时候在上班  每天都上到晚上9点  没有签合同  离职也是在微信上说的 那个人同意了  这样有必要仲裁吗  我主要看他们那样 太缺德了  扣钱简直了   那个公司叫云鼎档案   专门承接各个乡政府的项目   我只有微信和工资流水证据  其他都没有 这样有必要仲裁吗  后来他说我只做了3个月 只算临时工 这样合法吗
问题状态:已过期
提问人:ask202……(江西-赣州)
提问时间:2021-06-19 08:42
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