本人于2020年05月18日入职当前公司，于2021年05月24日提出离职申请

劳动纠纷

本人于2020年05月18日入职当前公司，于2021年05月24日提出离职申请本人于2020年05月18日入职当前公司，于2021年05月24日提出离职申请，2021年06月17日正式离职，我想知道我是否有带薪年假，年假天数是几天，公司跟我说，年假天数是按照第二年工作的天数算的，所以我没有年假，这个说法是否是正确的。

问题状态：已过期
提问人：阳（上海－浦东新区）
提问时间：2021-06-17 14:58

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-06-17 15:03

你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。

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年遇春律师 VIP2021-06-17 15:12

通过劳动仲裁解决

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毕丽荣律师 VIP2021-06-17 21:43

申请劳动仲裁的

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陈晓云律师 VIP2021-06-17 22:47

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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何江律师 VIP2021-06-30 10:52

正确的。

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颜培卿律师2021-06-17 15:11

正确的

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邹连香律师2021-06-17 18:08

可以享受年假。

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代雨庭律师2021-06-18 10:06

你好，有年假的，工作满一年不满十年有5天，但是具体还是要看劳动合同

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