在职期间受了工伤(脚粉碎性骨折),因工作单位没有给员工保险,也没有签署劳动合同9年
可直接按照工伤来处理的
你好,尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受相关待遇。
这是可以诉讼解决的
您好,没有劳动合同,确认劳务关系,认定工伤
劳动仲裁
这个可以委托律师处理
你好!
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
及时委托律师先确定劳动关系存在
你好,一般可以享受工伤待遇
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助