劳动纠纷
你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算， 月休四天
你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算， 月休四天 你好，请问按劳动法标准，底薪2200，每天上班10小时计算，
月休四天，分别为5、13、21、27号，加班费是不是5月1号为3倍，2-4号为全天双倍，9、16、23、30是星期天，全天为2倍，其他时间超出8小时的都是1.5倍呢？
月休四天，分别为5、13、21、27号，加班费是不是5月1号为3倍，2-4号为全天双倍，9、16、23、30是星期天，全天为2倍，其他时间超出8小时的都是1.5倍呢？
问题状态：已过期
提问人：A dr（广东－深圳）
提问时间：2021-05-29 10:38
提问人：A dr（广东－深圳）
提问时间：2021-05-29 10:38
已有9位律师回答了该问题
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你好！可以向劳动监察局投诉。
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加班费要看什么时间加班，周六周天是200%。
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可以向劳动监察局投诉。
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可以直接按照诉讼维权的
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向劳动局投诉
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。
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可以向劳动监察局投诉。
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1－3，3倍，调休是2倍，延时的，1.5
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如果没有调休的，的确是双倍，其他是1.5，如果调休了就没有
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