离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天

劳动纠纷

离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天。

问题状态：已过期
提问人：Isis（广东－揭阳）
提问时间：2021-05-15 17:02

已有5位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-05-15 17:03

你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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年遇春律师 VIP2021-05-15 18:17

协商不了，可以投诉

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李开宏律师2021-05-15 18:24

不合理，建议协商，协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2021-05-15 19:56

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈明晓律师2021-05-17 13:00

不太合理，只是刚好节假日走也不太好

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