劳动纠纷
我于2017年9月27日由一家劳务所介绍去一家公司做临时工，当时说好的18块一小时
我于2017年9月27日由一家劳务所介绍去一家公司做临时工，当时说好的18块一小时 我于2017年9月27日由一家劳务所介绍去一家公司做临时工，当时说好的18块一小时，做满2个月后就涨一块钱一小时，也就是19块钱一小时。那时只签了两个月的合同，第三个月就没给我签了。现在发第三个月工资了，劳务所不给我19块。要是去劳动局申请仲裁，要求劳务所给我19块，并且赔偿我经济损失以双倍工资发给我，因为第三个月没给我签合同。这样可以吗？
问题状态：已解决
提问人：jx210512DEXF（广东－惠州）
提问时间：2021-05-12 11:42
提问人：jx210512DEXF（广东－惠州）
提问时间：2021-05-12 11:42
律师与用户的交流
特邀律师
你好，若你有证据证明你们有约定第三个月工资按照19元一个小时计算，那么你是可以申请劳动仲裁主张这一部分工资
特邀律师
若你们第三个月未签订合同，那么双倍工资要从第四个月开始计算
特邀律师
所以第三个月的双倍工资是没有的
用户
没有什么证据，当时只是口头说的，我有打电话问招我的那个人，然后她就说要问一下另外一个人，我录音下来了，能不能做证据。我现在身份证过期了，能不能申请的。而且要劳务所立刻跟我解除劳动关系这样行吗？
特邀律师
只要录音里明确有第三个月是19块一个小时的内容，那么是可以作为证据的
特邀律师
身份证过期了也不影响的，可以申请
特邀律师
若劳务所马上跟你解除劳动关系，这是不合法的，你可以要求补偿
特邀律师
还有什么可以帮您？
用户
是我要求他们解除劳动关系，我不想做了，要劳务所赔偿我第四个双倍工资，第四月只上了19天。这样行吗？全部结工资。
特邀律师
可以的，第四个月19天可以要求双倍赔偿的
特邀律师
结全部的工资也是合理合法的
特邀律师
还有什么可以帮您？
用户
还有一个问题，上个月23号我晚上不加班，厂里扣我8个小时工时，能要回来吗？我有请假，但组长不批，我只上了8个小时
特邀律师
只要你有正当的理由，那么公司应当给你批假，那么公司无权扣你的工时，到时候申请劳动仲裁可以一并要回来
用户
那时我说去剪头发的，这能做理由吗
特邀律师
这个理由不行啊，找个照顾小孩的理由吧，即使你没有理由，那么只能是你没有上班的那个时间不能算工资，不能另外扣你已经有的工时，这是违法的，这种情况还是可以要回来
没有更多数据了～
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