离职补偿
委托律师计算
按工龄每年补偿1个月。工伤仍需赔付。
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。建议拒绝公司的要求。
工伤有一部分是工伤保险进行赔付,一部分是离职时由用人单位进行赔付。而如果你辞职的话,那么原则没有工伤意外的经济补偿如果希望公司多给与补偿还需要详细分析,具体可电话咨询