朱学田律师 VIP2021-04-30 09:38

申请仲裁

 陈宇律师 VIP2021-04-30 09:42

搜集证据起诉解决。

 吴丁亚律师 VIP2021-04-30 10:20

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。


您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

 刘哲律师 VIP2021-04-30 11:11

可以申请仲裁

可以申请仲裁

你好，可以向当地劳动监察部门反映求助或申请劳动仲裁。

你好，根据你的情况描述，可以考虑到单位所在地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

可以申 请仲裁

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

收集证据，去劳动局反映或者去劳动仲裁委进行仲裁解决

你好，一般可以申请劳动仲裁的

先申请仲裁

可以起诉，诉讼结果一般由你或者对方提供的证据来决定，建议电话或微信联系本律师详细咨询诉讼问题和双方证据的使用和效力，我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见，帮助维护你的合法权益。

可以投诉或仲裁维权

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好，可以向当地劳动监察部门反映求助或申请劳动仲裁。

你好，向社保局举报。

可以申请劳动仲裁