就是在这个地方上了一个半月的班。没有签劳动合同。因为其他员工大部分都是老板的亲戚，所以都没有签

合同纠纷

就是在这个地方上了一个半月的班。没有签劳动合同。因为其他员工大部分都是老板的亲戚，所以都没有签就是在这个地方上了一个半月的班。没有签劳动合同。因为其他员工大部分都是老板的亲戚，所以都没有签。我们不是。十几天前老板给我们看过合同，但是没有签。现在我们要急辞。他们说要扣50%，合理吗？我之前也进过厂，大部分都是扣30%扣50%合理吗？他们试用期15天。试用期期间他们也没跟我们说辞职，要扣那么多。如果那时候知道。扣那么多我们就可以提前三天走了。但是他要16 17天之后才告诉我们的

问题状态：已过期
提问人：*七陌*（广东－东莞）
提问时间：2021-04-29 22:22

已有7位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-29 22:23

你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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年遇春律师 VIP2021-04-30 05:43

通过劳动仲裁解决。

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毕丽荣律师 VIP2021-04-30 10:13

不成搜集证据申请仲裁维权的

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张亮律师 VIP2021-04-30 13:32

不合理，可以到劳动监察投诉，要求赔偿

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冯倩雯律师2021-04-29 23:48

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-04-30 11:54

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈明晓律师2021-04-30 18:53

不合理，可以投诉到劳动局

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