在一家面包店工作,不让辞职也不让走有什么办法,没有合同
看具体证据分析
向劳动局 求助。
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可以直接向劳动鉴定局进行举报的
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
是否有在面包店工作的证据,如考勤记录,录音录像等。有相应证据可以先劳动仲裁。
提前三十天提出离职申请,保留好离职证据,之后不给工资的,申请劳动仲裁