公司一直按照季度绩效给我们发放绩效，但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式

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公司一直按照季度绩效给我们发放绩效，但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式公司一直按照季度绩效给我们发放绩效，但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式，即年度或半年度发放，但是无任何的书面材料通知，是否侵犯了我个人的知情权，我又能如何维权？本次绩效并未发放。

问题状态：已过期
提问人：20210415CqGk（）
提问时间：2021-04-15 20:59

已有3位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2021-04-16 14:48

可以直接诉讼来维权的

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冯倩雯律师2021-04-16 11:21

根据你的情况协商处理或者起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-04-17 18:55

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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