您好，我想请问一下，我在一个外包公司上班了4日，然后辞职，工资是2000不包吃住试用期2个月 您好，我想请问一下，我在一个外包公司上班了4日，然后辞职，工资是2000不包吃住试用期2个月，因为上班时间和面试时说好的不一样，我有点熬不住，开始我请假没有批准说按照公司制度需要提前2天，然后我第二天早上提出了辞职，但辞职对方说要走流程我以为要走几天，然后那天我就没去上班因为有事我说那算旷工，第二天去办理了离职，人事说工资要等下个月也就是4.15发，当时我已经签了合同但是公司没有签名和盖章，是出现这件事才开始补的也才寄回，现在跟我说我那天旷工按照公司制度是需要辞退我是没有工资的，我挺紧张的去问人事能不能旷工那天算离职，然后人事以为我要伪造 然后说旷工一日需要扣除日三倍工资，这个合理吗，在入职前需要我自费体检花了将近216元，工作不包吃试用期没有社保之类的，路费以及中午吃饭也是自费我可以接受 他们那边说严重还会起诉追究责任，我想问一下，他们起诉追求什么责任？我不愿意扣除三倍工资并且我体检费都按照他们要求的项目做了全自费到最后上班还要倒贴费用我需要怎么做