劳动纠纷
已签订劳动合同，因为乙肝被劝退，该怎么维权
已签订劳动合同，因为乙肝被劝退，该怎么维权 进公司前就体检了，公司人事也晓得我是大三阳，肝功能正常，但还是接纳了我，但是这几天刚好人事不在，我的资料被行政的翻出来，得知我的情况，执意要将我劝退，虽然来公司只有10天，但已经于公司签订了正式的劳动合同，想问一下，我该怎么维权。
问题状态：已过期
提问人：轻鸿云云（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-26 15:38
提问人：轻鸿云云（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-26 15:38
已有6位律师回答了该问题
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要求按照合同赔偿
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如果公司在招聘时没有以此作为招聘条件，那么你有权拒绝，如果公司还是要辞退你，你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，公司承担违法解除劳动合同责任。
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公司在招聘时没有以此作为招聘条件的话，你有权拒绝，现在公司辞退你，你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，公司承担违法解除劳动合同责任。
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一般是需要支付补偿金的
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可以申请劳动仲裁来维权
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可按实际工作时间发工资，并发经济补偿金。
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