工资方面应该有谁负责 我的前一家公司跟我们去的这个劳务公司定了个条件，干不够3个月扣10天的工资，而且公司还提高个人产量，让我们一小时生产500多个手机摄像头，一天就要生产5500多，达不到产量就扣加班点，有时还扣好几个小时，但是因为我是劳务的员工，听说单位只负责安排工作工资有劳务来给，但是每天的工作时间都是公司的车间主任给记，扣几个点的工资也是车间主任写，怎么上报的，他给劳务说了几个点我都不知道，上报错了工资也会发错，可是公司说这是劳务给的工资不是公司给的所以他们不管，但是计工作时间可是公司记得，请问现在工资方面出了问题应该告公司还是告劳务？