工伤赔偿
工伤咨询或是人身损害
工伤咨询或是人身损害 当事人在工作期间由于受到同事的过激的言语（带有侮辱性和恐吓的语言）刺激导致精神出现失常，请问此案能否算作为工伤，还是要求同事进行人身损害赔偿？
问题状态：已解决
提问人：皇甫晨露（上海－青浦区）
提问时间：2013-04-24 16:05
提问人：皇甫晨露（上海－青浦区）
提问时间：2013-04-24 16:05
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不属于工伤。 我的补充： 2013-04-24 16:07
可以要求说过激言语的同事赔偿。
已有8位律师回答了该问题
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你好！不属于工伤，但可以要求说过过激言语的同事赔偿。
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不属于工伤，你可以要求你的同事赔偿！
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不属于工伤,你可以要求那个同事适当赔偿
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可以要求说过过激言语的同事赔偿。
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不属于工伤,你可以要求那个同事适当赔偿
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不是工伤，属于人身损害。
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你好，不构成工伤。可以向侵权人索赔。
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