毕丽荣律师 VIP2013-04-23 10:29

公司是违法的

 姜万东律师 VIP2013-04-23 12:21

你好，可以直接离职。 我的补充： 2013-04-23 12:21

如果单位拖欠工资可以去法院直接起诉解决。

可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

1、有没有约定试用期，如果约定试用期，你的离职是在试用期之内的话，你只需提前三日通知公司即可，公司应当协助办理离职手续，并且结算工人工资。
2、非试用期期间，应当提前三十日通知公司。
3、但无论何种情况情况，公司均应支付工资！
4、你向公司所在地劳动部门反映，将你的情况如实的告诉他们，是在不行，直接申请劳动仲裁。
//***.com  仿古门窗 //www.schxy.com 成都电动伸缩门

1、大学在校生不具备就业资格！！也不受劳动法保护。
2、不具备就业资格，也就意味着用人单位无须为你“签订劳动合同”“缴纳社保”。不存在“违法”之说。
3、你随时可以辞职，单位要求的“一个月”是没有依据的。

你好，你尚未毕业，不是适格的劳动者，单位不与你签订劳动合同，不交社保并不违法。
你可以随时离开。