张亮律师 VIP2021-01-27 23:11

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2021-01-28 08:08

可以诉讼解决的

可以拒绝 要求履行原合同

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下，应当在双方协商一致后，通过书面形式进行变更（除非存在法律规定的情况），如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下，单方对工作岗位进行变更，是不合理的，劳动者有权拒绝。如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充分的情况下是可以申请劳动仲裁并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的，赔偿金的计算方法是工作一年支付2个月的工资，而在司法实践中，证据的情况往往需要根据实际具体确定。需要提醒的是，原则上来讲，企业是可以对员工进行调岗的，在司法实践中，企业往往需要证明其调岗的合理性，而员工如果主张赔偿，也需要对相关事实进行证明，并非只要企业一调岗，就一定可以获得赔偿。为了您的利益着想，方便时您可以致电联系我，我会为你提供合理取证的方法，希望能够帮到您保护你最大的权益。

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
建议。