旷工罚三倍工资,旷工按自离处理违法吗?
可以诉讼解决的
要看单位规章制度的规定
要看单位的规章制度
需看单位规章制度是如何约定的。
第一看公司的规章制度是否有约定。第二看公司的规章制度制定的是否合法、合理。如果不满足上述条件,公司解除劳动合同就是违法的。解决途径,一是到用人单位所在地的劳动监察大队投诉,二是进行劳动仲裁。望采纳
要看单位的规章制度 建议。