请问这种情况可以算作雇员人身损害吗? 案情：甲、乙均为个体户，甲接到墙面粉刷业务后让乙完成，指定了具体粉刷墙面的位置，但因甲没有与墙的管理者丙协商就让乙动工了。结果丙发现乙的行为后打殴打了乙。
甲、乙约定：由乙包工包料完成粉刷任务，但该墙面的使用问题由甲负责协商。
问题1：现乙被丙殴打，甲是否应承担责任？为何种责任？
问题2：能否依雇工人身损害向甲主张权利？