有关员工养老问题 您好！
        我爸从某厂建厂（1994年）以来，就在该厂上班至今（2010年）。在此期间，该厂从未帮我爸缴纳过社保，而现在该厂老板说我爸已是62岁的人了，年纪太大他们不再想用我爸了，要求我爸离厂，但是我爸还有劳动能力。我向厂里提出社保问题，可厂里一口拒绝，还蛮不讲理。
请问胡律师：我爸这个年龄还受劳动仲裁保护吗？还受民事诉讼法律保护吗？我爸可以叫厂里赔偿吗？我爸要是起诉的话，还在时效内吗？
       敬请尽快答复我，谢谢！
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