在哺乳期间的女性职工，公司不说辞退，但不发基本工资，只承担公司部分的保险，这请情况是否合理？员工应该 由于公司自己原因，之前的业务不能继续，导致部门员工没有工作。我们所在的是私企，老板未提出补偿，一部分员工考虑自己的情况，选择离职，有同事选择去本公司的其他的地市。本人因为是哺乳期，公司提出的意见是，到哺乳期这段时间让在家，有工作的话会安排，没有工作的话在家休息。到哺乳期结束这段时间，没有工资，公司只承担公司这部分保险，工作的话会按工作量提成，这种情况公司这种安排是否合理？如果不合理应该怎么维权？