毕丽荣律师 VIP2013-04-19 14:59

你可请律师帮你

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

你好，可以委托律师办理

先申请工伤认定。

你好，回复如下：
1、视具体情况而定，一般病情稳定后就可以作伤残鉴定；
2、可以主张的赔偿项目根据伤残等级、是否继续留在原单位工作等情况而有差异，建议委托律师具体计算；
3、协商不成可以申请仲裁维权。
如有疑问可致电或当面咨询

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

1、出院后即可申请劳动能力鉴定。
2、一般60天有结果。
3、按2800计算。
4、解除劳动关系赔偿更高。
如需帮助，欢迎致电。