劳动纠纷
孕早期被安排加班超过8小时，合理吗？
孕早期被安排加班超过8小时，合理吗？ 我是外包机关单位员工，现怀孕2个月，因每月都要值班一周，每晚要加班到8点半，也超过8小时了，周六周日需加班12小时，我可以向领导提出不加班的要求吗？单位是否可以特殊对待？
问题状态：已过期
提问人：ya0451……（浙江－衢州）
提问时间：2020-12-16 10:53
提问人：ya0451……（浙江－衢州）
提问时间：2020-12-16 10:53
已有12位律师回答了该问题
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可以协商。
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可以到劳动监察投诉
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协商或者投诉。
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不太合理。
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不太合理
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不合法
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可以去劳动部门投诉。
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及时没有怀孕加班这么长时间也是不正常的，也是违反劳动法的
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可以协商。
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可以协商。
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可以协商处理
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可以协商。
建议。
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