张亮律师 VIP2020-12-02 22:03

工资应当支付

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2020-12-02 22:51

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 徐荣康律师 VIP2020-12-03 08:33

可以劳动仲裁的

能拿到工资

能拿到工资

您好，是有工资的！是有工资的！
正式员工离职需要提前三十天书面形式告知单位，但是不告知的也应该依法支付工资。
劳动者可能承担工作未交接造成的损失或者单位为了弥补空缺所需的必要费用。
根据您的工作性质来看是不需要承担这部分责任的！
所以您没有必要太过担心。
有需要也可以先电话联系我试试，电话咨询是不付费的。

你好，一般是要提前30天通知的，这样30天后你可以随时离职是不需要对方的同意。如果立即离职，则要赔偿对方因你擅自离职而造成的对公司的损失以及公司为了弥补该职位空缺而支付的必须费用。对于是否能扣你的工资，具体要看合同约定。请问你有签劳工合同吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。电话咨询是免费。

依法劳动仲裁维权

你好，你是可以拿到工资的，你可以申请劳动仲裁维护自己的利益。

能拿到工资
建议。